Ich möchte helfenAls Kolleg:in

Meldepflicht

Du hast den Verdacht, dass bei einem Kollegen/ einer Kollegin eine Suchterkrankung besteht? Vielleicht haben auch schon andere Teammitglieder einen Verdacht dahingehend geäußert? In dieser Situation ist es wirklich wichtig, sich Unterstützung zu holen. Denn wenn ihr das Verhalten des auffällig gewordenen Kollegen/ der auffällig gewordenen Kollegin weiterhin billigt, dann heißt das auch, dass ihr ihn/sie in seiner/ihrer Sucht unterstützt. Der Wittekindshof hat eine Dienstvereinbarung zum Thema Suchtmittelmissbrauch und einen dazugehörigen Stufeninterventionsplan im Umgang mit auffällig gewordenen Mitarbeitenden. Die Formulare enthalten wichtige Informationen und verbindliche Handlungsanweisungen. Du findest beide im internen QM-Handbuch.

Rede mit deinem nächsten Vorgesetzten über deinen Verdacht. Dieser hat in seiner Funktion die Aufgabe mit dem auffälligen Mitarbeitenden zu sprechen. 
Unter dem Punkt Co-Abhängigkeit gibt es für dich noch sehr nützliche Informationen, die dir helfen dich gegenüber dem/der auffälligen Kollegen/Kollegin korrekt zu Verhalten und dich zusätzlich auch noch selber zu schützen.

Im Folgenden stelle ich dir auch noch ein paar Links zur Verfügung, die wichtige und nützliche Informationen für dich enthalten wenn es um das Thema Suchtmittelmissbrauch im Kollegenkreis geht. Auf der Homepage der DHS (Deutsche Hauptstelle für Sucht) findet ihr umfassende Informationen zum Thema. 

Broschüre für alle, die nahestehenden Menschen helfen möchten

Eine Praxishilfe für die Suchtarbeit im Betrieb für das Gespräch unter Kolleginnen und Kollegen

Alkohol am Arbeitsplatz – Hinweise für das Gespräch unter Kolleginnen und Kollegen

Zusammenarbeit mit BAP

Wenn du dir unsicher bist, ob deine Beobachtungen gegenüber dem/der auffälligen Kollegen/Kollegen in die richtige Richtung gehen, dann nehme gerne Kontakt zu mir auf. Selbstverständlich könnt ihr auch gerne als Team einen Termin mit mir vereinbaren, um über eure Beobachtungen mit mir zu sprechen. Gemeinsam werden wir die Situation analysieren und weitere Schritte besprechen. Ich begleite euch auch im Teamgespräch zu dem Thema Suchtmittelmissbrauch. Meldet euch gern bei mir.

Kontakt

Diakonin Svenja StörmerBAP Sucht & Psyche


Betriebliche Suchtprävention

Zur Kirche 2
32549 Bad Oeynhausen

Betriebliche Hilfsangebote